Offers “Biep”

Expires soon Biep

Ingénieur chargé d'opérations d'infrastructures routières (h/f) Réf :NG.19.456

  • CDI
  • Boulogne-Billancourt ( Hauts-de-Seine )
  • IT development

Job description



Résumé
de l'offre

Employeur

Département des Hauts-de-Seine

Référence de l'offre

O09261-168766

Poste à pourvoir le

01/01/2020

Catégorie

A

Quotité de temps de travail

Temps complet
Postuler

Informations générales

Domaine fonctionnel & emploi

Territoire et développement durable

Date de fin de publication

30/11/2019

Description du poste

Descriptif du poste

Département des Hauts-de-Seine

Conditions particulières d'exercice

Pour plus d'informations, cliquez sur le bouton 'Postuler'.

Profil recherché

Niveau I (bac+5 et supérieur) - PROFIL :

Ingénieur territorial ou titulaire d'un diplôme de niveau I en génie civil éligible au concours d'ingénieur territorial avec expérience souhaitée en infrastructures routières en collectivité territoriale.
Connaissances techniques et opérationnelles en infrastructures routières en milieu urbain.
Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et marchés publics.
Sens du travail en équipe.
Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental (Permis B souhaité).
Ce poste nécessite le port d'équipements de protection individuelle lors des visites de terrain.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine ?uvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs...

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?