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CONSEILLER-E PROSPECTIVE ET AIDE A LA DECISION

  • Bordeaux (Gironde)
  • Sales

Job description



Informations générales

Domaine fonctionnel & emploi

Affaires sociales et santé

Date de fin de publication

20/10/2019

Description du poste

Descriptif de l'employeur

Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

 

Direction : Direction Générale

 

Pôle ou Département : Cabinet

 

Localisation géographique du poste : Bordeaux

 

Personnel sous statut de la fonction publique :

 

Catégorie :  A               

 

Corps et grade : IASS

 

Groupe RIFSEEP : 2

 

Encadrement : Non

  

Effectif du service (répartition par catégorie ou niveau) : 16

 

Présentation générale :

 

Missions de l’ARS :

L'Agence Régionale de Santé définit et met en œuvre la politique régionale de santé en tenant compte des spécificités de notre région et de ses territoires. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficient.
Son champ d'intervention propose ainsi une approche globale, cohérente et transversale de la santé. Il couvre tous les domaines de la santé publique : la prévention, la promotion de la santé, la veille et la sécurité sanitaires, l'organisation de l'offre de soins dans les cabinets médicaux de ville, en établissements de santé et dans les structures médico-sociales.
Son organisation s'appuie sur un Projet Régional de Santé (PRS) élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d'efficacité et de transparence.

Missions et objectifs du Directeur Général et de la Direction Générale :

Assurer la direction de l’ARS
Piloter et mettre en œuvre des objectifs nationaux
Définir et piloter la politique régionale
Piloter le fonctionnement interne et la conduite du changement (réforme territoriale notamment)
Concerter avec les autres acteurs du champ de la santé et de l’autonomie

Missions du cabinet de l’ARS :
Communication : élaboration de la politique de communication de l’ARS, organisation des actions de communication de l’ARS, gestion des relations avec les médias, actions de valorisation de la politique de l’ARS
Préparation et suivi des décisions du COMEX / CODIR (réunions hebdomadaires)
Relations avec les cabinets et les élus : gestion des relations avec les cabinets ministériels et avec l’administration centrale (demandes de particuliers, d’élus vers les ministres, visites ministérielles…), avec les élus et les Préfets, traitement des demandes, préparation et suivi des réponses
Démocratie en santé : en lien avec la DPSP, impulsion de la politique de démocratie en santé, coordination transversale de la politique de renforcement des droits des usagers
Prospective et aide à la décision : veille sur les évolutions et propositions d’adaptations de la politique de l’ARS

 

(Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)

Descriptif du poste

Objectif du poste :

Proposer au (à la) directeur/directrice général(e) des adaptations de la politique de l’ARS en fonction des évolutions du système de santé et des besoins des usagers.
Explorer les futurs possibles, en germe dans la situation actuelle, pour identifier les enjeux de demain, et éclairer les décisions d’aujourd’hui, pour aider à la détermination des futurs souhaitables et à l’identification des moyens à mettre en œuvre pour les atteindre.

Activités principales  :

Analyser les données quantitatives et qualitatives disponibles (démographiques, sociales, sanitaires, économiques, technologiques…) et les dynamiques profondes, les ancrages culturels, le rythme des évolutions (techniques, culturelles, …), les comportements des acteurs, les conséquences d’innovations ou de changements, afin de :
dresser des états des lieux
dégager des tendances lourdes
mettre en lumière des phénomènes émergents
susceptibles d’orienter et d’adapter la politique de l’ARS pour l’avenir, notamment en termes de prévention et de promotion de la santé, de parcours de santé, de soins et de vie mais aussi concernant la réduction des inégalités sociales de santé

Synthétiser les éléments et proposer des scénarii en tant qu'aide à la décision stratégique, dans une logique de réduction des incertitudes et de priorisation des actions
Adapter de façon continue les propositions aux évolutions permanentes du système de santé et des modifications de la société à l’œuvre notamment dans le domaine sanitaire et médico-social (vieillissement de la population, apparition de nouveaux risques sanitaires, adaptation de l’offre de santé en fonction de l’évolution des modes de vie et des besoins des usagers…)

Activités annexes:

Participation aux inspections-contrôles selon statut

Partenaires institutionnels:

En interne : toutes les directions et services de l’ARS (directions du siège régional et délégations territoriales)
En externe : autres ARS, organismes nationaux (HCSP, INPES, CNS…), régionaux (IREPS, ORS, CRSA, URPS…) et locaux (établissements de santé, médico-sociaux, associations, CPAM, MDPH…)

Spécificités du poste / Contraintes:

Poste très transversal, nécessitant des compétences larges en matière de connaissance du système de santé et médico-social, de connaissance des acteurs de ce système et en matière de politiques de santé
Capacités à anticiper et à formuler des propositions innovantes et réalistes

 
Rattachement hiérarchique: directeur/directrice de cabinet

 

 

Profil recherché

Connaissances :
Connaissance du fonctionnement du système de santé et médico-social, et des acteurs de ce système
Connaissances en matière d’élaboration et de mise en œuvre des politiques de santé publique
Connaissances en matière d’évaluation des politiques publiques

Savoir-faire :
Créativité, curiosité et capacité à anticiper
Réactivité et capacité à proposer des solutions innovantes
Capacités d’analyse, de synthèse et de proposition

Savoir-être :
Etre capable de fédérer pour modifier les représentations des acteurs
Capacité à préparer les esprits et les modes de travail aux changements attendus, possibles, nécessaires ou inéluctables

 

 

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.