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Assistant(e) Socio-Educatif du Personnel

  • CDI
  • Dieppe ( Seine-Maritime )

Job description



Informations générales

· Domaine fonctionnel & emploi Affaires sociales et santé • Travailleuse sociale/Travailleur social (FPT - B2C/07)

· Date de publication 26/12/2019

· Date de fin de publication 24/01/2020

Description du poste

Descriptif de l'employeur

La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources-Humaines, vous êtes en charge de conseiller et informer les agents de la collectivité afin de les aider à maintenir ou restaurer leur autonomie, à prévenir ou surmonter les difficultés et à améliorer leur condition de vie sur le plan social et professionnel.

Conditions particulières d'exercice

Mission 1 : Accueillir, informer et conseiller les agents sur les dispositifs administratifs et sociaux

Mission 2 : Élaborer et négocier un projet d'intervention social

Mission 3 : Assurer l'interface entre les agents et les instances susceptibles d'apporter une aide

Mission 4 : Accompagner les agents dans leurs démarches.

Profil recherché

Savoir :
* Outre les savoirs relatifs au suivi social, la connaissance des spécificités de la fonction publique territoriale est souhaitable

Savoir-faire :
* Capacité à établir un diagnostic social,
* Capacité à constituer un réseau relationnel de travail,
* Capacité à prendre en considération les objectifs et orientations définis au sein du service,
* Capacité à rendre compte et à transmettre à sa hiérarchie les éléments nécessaires à la prise de décision.

Savoir être :
* Être calme, disponible et bienveillant et ne pas porter de jugement de valeur,
* Capacité à prendre du recul et à gérer dans la sérénité les situations d'urgence,
* Sens de la négociation et de la médiation,
* Être force de proposition.

Information complémentaires

CV et Lettre de motivation à adresser à¿:
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex