PE19-FR-B&PS-BS-ALTERNANCE-CHARGE RECRUTEMENT (H/F)

Description de l'offre

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 120 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la Cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit à travers sa Digital Transformation Factory des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise marché, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans tous leurs secteurs d’activités. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, Unify et Worldline. Atos est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

 

 

Véritable support aux différents responsables, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement de nos collaborateurs ainsi que de nos apprentis et stagiaires. Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une équipe de recrutement ambitieuse et soucieuse de recruter les talents de demain ?

Vos principales missions :

·  Prendre en compte le besoin en recrutement exprimé par les opérationnels (responsable d’agence, Commerciaux, …)
·  Rédiger et publier les offres d'emplois et de stages sur les différentes CVthèques et réseaux sociaux
·  Trier les candidatures
·  Assurer le sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux
·  Effectuer les présélections téléphoniques
·  Participer aux entretiens d’embauche
·  Assurer le suivi des candidatures en effectuant un reporting adapté
·  Participer aux salons pour l'emploi et aux forums écoles
·  Contribuer à l'amélioration des outils et pratiques du recrutement
·  Créer et entretenir un vivier de candidatures qualifiées
·  Renforcer la présence du Groupe Atos sur le bassin nantais, notamment à l'aide des réseaux sociaux, newsletter, évènements société, Partenariats Ecoles, …

Ce poste est axé à 80% sur du recrutement / sourcing et 20% sur des missions annexes.

 

Profil
C’est avant tout votre détermination et état d’esprit qui nous intéresse !
De niveau Bac+3 à Bac+5, vous suivez une formation supérieure universitaire ou école de commerce / management avec une spécialité Ressources Humaines et avez une première expérience dans le domaine du recrutement.
Vous faites preuve de rigueur et d’une excellente capacité d’analyse et d’évaluation. De plus, vos qualités d’écoute et votre dynamisme vous permettent de créer une relation chaleureuse avec vos interlocuteurs.
Et si vous avez l’habitude d’utiliser des Jobboards et réseaux sociaux, mais aussi tous les outils de la bureautique de façon efficace, nous serons ravis de vous accueillir pour une alternance d’une durée 2 ans.
Poste à pourvoir à partir de Septembre 2019 (ou avant) à Nantes !

 

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.