Les offres de “Atos”

Expire bientôt Atos

Ingénieur Fonctionnel aéronautique F/H Postuler » Date: 24 déc. 2020 Lieu: Aix En Provence - 13, Paca, FR

  • CDI
  • Aix (Nord)
  • Développement informatique

Description de l'offre



À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

 

Dans le cadre de nos activités auprès de grands acteurs du secteur public, nous cherchons un ingénieur fonctionnel Aéronautique F/H. Ces projets mettent en œuvre des systèmes complexes faisant intervenir plusieurs acteurs industriels.

 

Sous la responsabilité du directeur fonctionnel, Vous serez directement intégré dans nos équipes de production composées d’architectes fonctionnels, d’architectes applicatifs, de développeurs, d’une équipe IVVQ, d’un pôle UXUI et d’anciens opérationnels militaires.

 

Les équipes sont réparties sur plusieurs sites géographiques (Région Parisienne, Sud de la France).

 

Nous recherchons une personne ayant comme principales caractéristiques :

 

- Des capacités techniques et une appétence pour la technique (sur des parties de développement ou d’intégration) mais surtout sur la capacité à analyser des aspects techniques important :

 

a. Intégration de la carto (2D, 3D)

b. Interfaçage et architecture système (positionnement du serveur de communication, cycle de vie des données)

c. Problématiques liées aux échanges radios et aux interfaces systèmes (MPME par exemple) et d’autres industriels

 

- Au-delà de la problématique technique il faut surtout avoir une envie de travailler pour le monde aéronautique, avec des problématiques de sécurité, de défense et de contraintes (poids, résilience du système, ergonomie…)

 

Profil : 

 

- Vous avez le sens de la réflexion

- Vous êtes proactif

- Vous êtes motivé par des projets Aeronautiques.

 

Vous devrez connaître

 

- La modélisation en UML (niveau fonctionnel). La modélisation en BPMN serait un plus.

- La culture informatique logiciel et concept des entités « Objet » est obligatoire.

- Le métier de l’armée de terre serait un plus.

- Des connaissances en communication radio et messagerie sont nécessaires.

- MSOffice Excel, Powerpoint et Word, HPALM, Redmine.

 

Les compétences requises sont les suivantes :

 

- Autonomie et Curiosité,

- Bonne qualité rédactionnelle,

- Compréhension des problématiques de développement informatique et du monde projet,

- Expérience dans le domaine de la maîtrise d'ouvrage : recueil et analyse du besoin, Suivi des exigences, rédaction des spécifications générales et détaillées,

- Expérience dans la rédaction de cahiers de test,

- Expérience dans un projet JAVA et si possible en développement JAVA,

- Anglais (Intermédiaire).

 

Idéalement les technologies suivantes vous sont familières : - UML, Systèmes distribués, Système embarqué - Domaine militaire

 

Le poste donnant accès à des informations classifiées, vous êtes habilitable confidentiel défense. 

 

Poste basé Aix en Provence.

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

Faire de chaque avenir une réussite.
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