Expires soon Atos

Estagiário de DevOps

  • SSA (Microrregião de Salvador)
  • IT development

Job description



About Atos

Atos is a global leader in digital transformation with over 110,000 employees in 73 countries and annual revenue of over € 11 billion. European number one in Cloud, Cybersecurity and High-Performance Computing, the Group provides end-to-end Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business Applications and Digital Workplace solutions. The group is the Worldwide Information Technology Partner for the Olympic & Paralympic Games and operates under the brands Atos, Atos Syntel, and Unify. Atos is a SE (Societas Europaea), listed on the CAC40 Paris stock index.

The purpose of Atos is to help design the future of the information technology space. Its expertise and services support the development of knowledge, education as well as multicultural and pluralistic approaches to research that contribute to scientific and technological excellence. Across the world, the group enables its customers, employees and collaborators, and members of societies at large to live, work and develop sustainably and confidently in the information technology space.

Você busca oportunidade de estagiar junto com uma equipe de especialistas em DevOps?

Está a sua chance!

Venha fazer parte da nossa equipe!

 

Requisitos:

Graduação cursando em Computação e áreas afins
Disponibilidade para 1 ano de estágio
Disponibilidade para carga horária das 8:00 as 15:00
Inglês avançado será um diferencial

 

Desejável:
Conhecimentos em Linux (RPM, LVM, DNS, web server, NFS server and client)
Conhecimentos em Python 2 e 3.
Conhecimentos em Automation
Noções de scrum, flask, NodejS e Go Lang

Local de trabalho Salvador BA

Your Application
Se você deseja candidatar-se a esta posição, por favor clique abaixo para completar o nosso formulário de candidatura on-line e anexar o seu CV em qualquer formato Word, RTF ou texto.
Atos não discriminam com base na raça, religião, cor, sexo, idade, deficiência ou orientação sexual. Todas as decisões de recrutamento baseiam-se unicamente em qualificações, competências, conhecimentos e experiência e requisitos de negócio relevantes.
Estamos empenhados em fazer ajustes razoáveis no processo de aplicações para pessoas com deficiências.