Développeur Java/Kafka (H/F)
CDI Grenoble (Isère) Développement informatique
Description de l'offre
Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.
Dans le domaine de la production d’Energie, toutes Energies confondues (Nucléaire, Pétrole, Renouvelable, …), nous vivons avec nos clients une phase de transformation digitale historique. Répondre à la demande énergétique malgré l’augmentation croissante de la proportion des sources d’énergies discontinues dans le mix énergétique (solaire, éolien) est un challenge de maintenant et pour de nombreuses années.
Notre mission est de fournir des systèmes avec des taux de disponibilité très forts (>99,99%) et une sûreté de fonctionnement garantie, offrant une optimisation de la production, permettant une agilité opérationnelle, intégrant des contraintes de régulation évolutives, et s’inscrivant dans une politique de création de valeur sur la durée.
Notre vision à long terme nous amène à renforcer nos équipes existantes, avec des profils d’ingénieurs s’intéressant à ces problématiques de la production d’énergie.
Dans ce cadre, nous réalisons le projet de rénovation du système de conduite du réseau électrique de RTE.
Description de la mission : Développeur Java/Kafka
Projet StanWay, rénovation du système de conduite du réseau électrique chez notre client.
Poste de développement de l'interface entre le SCADA et le datalake client.
- Spécification détaillée et conception de l'interface entre la base de données Oracle du SCADA et le bus Kafka,
- Réalisation de l'interface (conception, codage & tests unitaires, intégration, validation interne et recettes usine)
- Réalisation d’évolutions (phases d’analyse & chiffrage, conception, codage & tests unitaires, intégration, validation interne et recettes usine et site, selon le cas)
- Support aux équipes d'intégration et de tests.
Compétences techniques :
- Apache Kafka
- OS Linux
- Langage Java ou Scala
- SGBD Oracle
- Si possible, SCADA, systèmes temps réels
- Si possible, OPC UA, utilisé dans d'autres interfaces
Compétences fonctionnelles :
- Connaissance des réseaux électriques
Ce poste demande un fort investissement et une recherche personnelle d’amélioration continue afin d’arriver à la cible qui est double : (i) atteinte des objectifs opérationnels (couverture fonctionnelle des spécifications, …), et (ii) atteinte de l’état de l’art dans le processus et les formalismes (formalisation des documents, des développements…).
Profil :
De formation Ingénieur ou cursus universitaire B+5, une dominante énergie serait un plus, vous êtes passionné par le secteur. Vous justifiez d’une expérience réussie, idéalement dans le domaine de l’énergie. Vous démontrez une capacité d’analyse et de synthèse ainsi que la capacité à vous approprier rapidement l'environnement. Vous êtes capables de communiquer dans un français parfait (oral et écrit) et présentez des qualités relationnelles (entraide, disponibilité, bonne humeur) ; vous appréciez de travailler en équipe.
Chez Atos, nous voulons que tous nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être qui ils sont au travail. Nos processus du cycle de vie des employés sont conçus pour prévenir la discrimination à l'égard de nos employés sans égard à l'identité ou à l'expression sexuelle, à l'orientation sexuelle, à la religion, à l'appartenance ethnique, à l'âge, à la neurodiversité, au handicap, à la citoyenneté ou à tout autre aspect qui les rend uniques. Partout dans le monde, nous avons créé une variété de programmes pour ancrer la culture d'inclusion d'Atos, et nous travaillons dur pour nous assurer que tous nos employés ont une chance égale de contribuer et de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.