Apprentissage Performance & Talent Management (H/F)

Description de l'offre

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

Missions

 

       Au sein de la Direction de la stratégie et du développement RH, et sous la responsabilité du responsable Performance & Talent

       Management, vos principales missions seront les suivantes :

 

·  Gestion de la performance : pilotage des campagnes d’entretiens semestriels sur le périmètre France, suivi des indicateurs, participation à des réflexions sur les process / projets d’amélioration continue.
·  Talent Management : participation à la déclinaison de la politique Groupe.
·  SIRH : formations et support outil aux utilisateurs (équipes fonctionnelles, RH, Managers, employés), réflexion continue sur l’amélioration de l’expérience utilisateur.
·  Transformation RH : participation aux programmes de digitalisation et de transformation RH.

 

        

         Profil

         Vous êtes étudiant(e) en Master 2, en école de commerce ou à l’Université. Une bonne connaissance des RH est requise.

 

         Ce stage requiert les qualités suivantes :

·  autonomie : bonnes capacités de compréhension dans un environnement complexe et multidimensionnel, et sachant travailler en équipe
·  proactivité : force de proposition, créatif, capable de proposer des projets d’amélioration et à valeur ajoutée
·  très bon relationnel : sens de l’écoute et du service, vous avez une bonne communication et vous vous adaptez à différents types d’interlocuteurs,
·  rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs projets de front,
·  qualités rédactionnelles et créativité
·  anglais courant : (très bon oral et écrit), la plupart des projets étant en anglais.

 

          Vous aurez besoin des compétences informatiques suivantes :

          Pack Office et/ou OpenOffice, maîtrise des outils internet, connaissances en HTML appréciées

 

INFORMATIONS ADDITIONNELLES :

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.