Alternant Human Resources Support (H/F) 1

Description de l'offre

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Raison d’être

Assure le support aux HRBP  avec dominante administrative . La  HRS aborde de nombreux aspects, aussi bien en termes de gestion du personnel , qu’en matière de gestion des recrutements, de la formation, et autres missions inhérentes aux ressources humaines

 

Environnement et dimension

Interlocuteurs internes

HRBP,CRH, CSP RH, Collaborateurs, Managers, Médecine du travail, IRP, chef d’établissement et responsables de site

Interlocuteurs externes

Périmètre

Nombre de collaborateurs gérés : 1000

Domaines d’intervention

Missions principales

Administration RH

 

 

 

·  Est le lien du CSP RH en support au HR Business Partner
·  Assure un support au HRBP sur tous les processus administratifs d’embauche, de mobilité et de départ du collaborateur en lien avec avec les managers, HRBP, l'équipe du CSP RH
·   Gère le cas échéant l’administration et la préparation du dossier disciplinaire, …. Répond aux sollicitations des collaborateurs relatives à l'administration du personnel et les oriente vers les services adéquats
·  Assure un support sur l’établissement des diverses attestations (employeurs, salaires)
·  Assure  un support au suivi des congés spécifiques
·  Assure un support pour le déploiement des lettres d’objectifs liées à la politique de rémunération variable
·  Assure la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs du périmètre
·  Répond aux sollicitations des collaborateurs relatives à l'administration du personnel et les oriente vers les services adéquats

 

Relations sociales

 

·  Assure un support logistique aux réunions avec les IRP et prépare tous les éléments récurrents (indicateurs RH)
·  Participe en collaboration avec le HRBP aux élections professionnelles (logistique, suivi des délais, affichage obligatoire…)
·  S’assure de l’affichage obligatoire des documents relatifs aux IRP / notes internes

 

Niveau d'études : Master 1 ou 2 RH

Compétences comportementales :

Organisation

Confidentialité

Rigueur

Pédagogie

Sens du service

Compétences techniques :

Connaissance du pack office

Base en droit social

Base en paie

SAP HR

 

 

INFORMATIONS ADDITIONNELLES :

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit nature de leur handicap.