Alternance - Digital Project Management in Recruitment H/F

Description de l'offre

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

Pour nous accompagner dans notre croissance, nous recherchons un Digital Project Management in Recruitment H/F en alternance.

 

Rattaché à la Head of Recruitment, votre quotidien sera de : 

·  - Piloter des outils digitaux de recrutement interne et externe (ATS (ERP SAP), gérer des jobboards pour l’équipe recrutement)
·  - Prospecter / faire de la veille technologique de nouveaux outils digitaux
·  - Créer de support de formation aux outils de recrutement et animer de formation bi-mensuelle 
·  - Créer, piloter et suivre des reporting (KPI) pour l’équipe et la direction recrutement
·  - D’être le garant de la Data Quality (communication des processus recrutement, contrôles, amélioration continue)
·  - Animer des réseaux sociaux internes du service recrutement (communication autour de la mobilité interne, gestion des talents...)
·  - Gérer des projets autour du webmarketing recrutement

 

Profils:

Vous avez un niveau BAC+3 minimum, vous aimez le challenge, et souhaitez-vous investir dans une grande entreprise à dimension internationale. Pour ce poste nous recherchons avant tout une personne motivée par ces différents sujets, qui sache impérativement parler Anglais et qui ait une aisance avec les nouvelles technologies et outils. Ce poste fait appel à votre rigueur, vos capacités de communication (interne/externe), relationnelles et organisationnelles.

 

Durée de l’alternance : 1 an (renouvelable).

 

Localisation : Bezons ou Bordeaux

 

#PMO #RECRUTEMENT #COMMUNICATION #ANGLAIS #GEEK #EQUIPE FUN #BIG CHALLENGE

#JoinAtosTeam

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.