CHARGE(E) DE COORDINATION COMMERCIALE - CDI (H/F)

Description de l'offre

Votre
mission

Vous souhaitez évoluer dans un environnement international avec ses 15 langues parlées, relever de nouveaux challenges, monter en compétences ?

Rejoignez notre équipe jeune et dynamique !

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez comme missions principales :

·  Data analyses :

Pilotage des reportings et indicateurs commerciaux mensuels (récupération des données, analyses avec chaque responsables de secteurs, vérification de la cohérence, mise en forme […]) ;

Mise en place et suivi de la prospection.

·  Coordination commerciale :

Etre support au pilotage de la direction par la participation à la réalisation de supports commerciaux dont la préparation des chiffres mensuels, recensement des éléments d’analyses auprès des équipes concernées, mise en relief des thèmes majeurs du mois… ;

Organisation de toutes les réunions commerciales.

·  Suivi de projets commerciaux ;
·  Support sur le suivi de certains comptes clés
·  Organisation d’évènements commerciaux en France et à l’international ;
·  Participation à des missions de communication externe avec le département marketing (animation des réseaux sociaux, évènementiel, etc…).
·  Assistanat auprès de la direction commerciale et du directeur commercial.

Vos outils à disposition  : Pack Office, Cleva, Salesforce, mails, téléphone, web, Skype Entreprise, Tchats…

Votre
profil

Vous êtes à la recherche d’une première expérience professionnelle en CDI dans le domaine du commerce international et disposez d’une formation Ecole de commerce. Vous savez prendre en main différentes situations afin de trouver la meilleure solution. Vous êtes autonome, organisé/e et savez faire preuve de prise d’initiative. Vous pratiquez l’anglais avec aisance, l’italien serait un plus

N’hésitez pas, rejoignez-nous !

Nous vous
proposons

Un poste riche où vous serez acteur de vos missions

·  Basé à Paris 12ème (métro Cour Saint-Emilion)
·  Avantages : complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur, régime de retraite sur-complémentaire, accord de participation, télétravail, restaurant inter-entreprises.

 

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