Assistant Administratif des Ressources Humaines (H/F)

Description de l'offre

DESCRIPTION

Nos équipes au sein d’Amazon Opérations s'agrandissent! Si vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant où chaque jour est différent, obtenir des résultats incroyables et faire sourire les gens, alors cette opportunité est faite pour vous.
Nous nous efforçons au quotidien de devenir l’entreprise la plus centrée sur la satisfaction client au monde. Pour nous aider à atteindre cet objectif, nous recherchons un/e Assistant/e Ressources Humaines pour accompagner nos équipes dans nos Stations de Livraisons en France. Vous travaillerez en collaboration avec le service Ressources Humaines et l'équipe de direction pour assurer une excellente expérience à nos collaborateurs et gestionnaires.
Vos missions essentielles seront les suivantes:
• Traiter les requêtes quotidiennes (par exemple, rémunération, présence, conseils politiques, etc) et, le cas échéant, diriger les requêtes vers la meilleure personne ou équipe pour les traiter.
• Gérer notre système de gestion du temps et des présences, s'assurer que nos employés sont correctement payés et que nous n'avons aucun écart de paie.
• Tâches d'administration et de coordination liées aux personnes (par exemple, nouveaux processus de démarrage, demandes de dépenses, etc).
• Fournir des informations de gestion précises et opportunes, et assurer la conformité avec les processus de l'entreprise, les exigences en matière de protection des données et les meilleures pratiques en ce qui concerne la maintenance des systèmes et des registres RH.
• Soutenir les RH et la gestion sur une grande variété de sujets et de projets liés aux personnes, y compris le soutien à l'activité d'engagement.

PREFERRED QUALIFICATIONS

* Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide, à rester proche du détail et à travailler pour résoudre les problèmes en temps opportun.
* Capacité à travailler de manière indépendante; multitâche, organiser et hiérarchiser les charges de travail et respecter des délais stricts.
* L'attention au détail est indispensable ainsi que le confort au traitement d'un large éventail de données (y compris des informations sensibles et personnelles).
* Une connaissance de base du droit du travail et des pratiques RH / Paie serait un atout.

Nous attendons votre candidature avec impatience (de préférence en anglais).

Amazon est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Nous accordons une importance particulière à votre volonté de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire.
Amazon attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous autorisez l'entité de recrutement du groupe Amazon à stocker vos données personnelles dans la base de données électronique gérée par Amazon Corporate LLC. aux États-Unis ou l'une de ses filiales afin d'évaluer l'adéquation de votre profil avec ce poste ou d'autres futurs postes vacants et à poursuivre son processus de recrutement.
Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en informant l'entité de recrutement du groupe Amazon de votre décision. Amazon ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable. Dans le cadre de votre entretien avec Amazon, il pourra vous être demandé d'autoriser l'entité de recrutement du groupe Amazon à vérifier séparément les données de votre candidature et vos renseignements personnels par l'intermédiaire d'un prestataire de services tiers.

Profil recherché

BASIC QUALIFICATIONS

* Bonnes compétences informatiques (Microsoft Office, en particulier Excel, systèmes RH par exemple PeopleSoft)
* Vous êtes capable d’échanger en anglais (à l’écrit comme à l’oral).
* Expérience en administration à volume élevé (y compris l'administration de systèmes / bases de données) en RH, recrutement ou paie.
* Expérience de travail avec des employés rémunérés à l'heure.
* Maintenir les normes de confidentialité les plus élevées et assurer l'intégrité des dossiers et de la conduite des RH.