Les offres de “Airbus”

Expire bientôt Airbus

STELIA Aerospace - Alternance - Support Chef de projet REACH (H/F)

  • CDI
  • Colomiers (Haute-Garonne)
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre



STELIA Aerospace SAS

STELIA Aerospace is certified 'TOP Employers' France 2020 thanks to the efforts made to improve the working conditions of employees and their development prospects.

STELIA Aerospace was created on January 1, 2015 and is one of the world leaders in its fields of expertise, which are the design and manufacture of aerostructures, pilot seats and Business and First Class seats.

With a turnover of 2.4 billion euros and more than 7,500 employees worldwide in 2019, STELIA Aerospace supports major aircraft manufacturers such as Airbus, ATR, Boeing, Bombardier, Embraer and Dassault as well as major airlines such as Air France, Singapore Airlines, Etihad Airways, China Southern Airlines, Thai Airways...

The Company is committed to a 'Diversity Policy' through its actions in Human Resources, particularly in terms of recruitment and integration. Thus, we encourage all applications without distinction of gender, racial and ethnic origin, sexual orientation, disability, age and culture among others.

Job Description

La société STELIA Aerospace est certifiée « TOP Employers » France 2020, grâce aux efforts menés pour améliorer les conditions de travail des collaborateurs ainsi que leurs perspectives de développement. Nous proposons des solutions globales pour les constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Créée au 1er janvier 2015, STELIA Aerospace assure la conception et la fabrication d’aérostructures, de sièges pilotes et des fauteuils de classe Affaires et Première classe.

Avec un chiffre d’affaires de 2,4 milliards d’euros en 2019 et plus de 7500 salariés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands constructeurs de l’aéronautique, tels Airbus, ATR, Boeing, Embraer ou encore Dassault, Singapore Airlines, Etihad Airways et Thaï Airways…

L'entreprise s'engage dans une « Politique de Diversité » à travers ses actions en Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Ainsi, nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre, d’origine raciale ou ethnique, d’orientation sexuelle, de situation d’handicap, d’âge et de culture entre autres.

Rejoignez-nous !

Vous avez envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique et de vivre une expérience unique dans le secteur de l’aéronautique ? Vous êtes force de proposition sur des axes de progrès liés à nos activités, créatif(ve), agile, enthousiaste, flexible, doté(e) d’un bon relationnel et du sens de l’écoute ?  STELIA Aerospace est l’entreprise qu’il vous faut pour vous épanouir.

Nous sommes impatients de vous avoir dans notre équipe !

L’équipe Projet REACH de Stelia Aerospace a pour mission d’assurer la maîtrise et la conformité environnementale des procédés de traitements de surface, des matériaux, des préparations et des substances chimiques utilisés sur les sites de STELIA et chez ses fournisseurs, notamment dans le cadre du règlement REACH qui contrôle la mise sur le marché et l’utilisation des substances chimiques en Europe.
L’alternance proposée a pour objectif de contribuer à la gestion du risque chimique au sein de STELIA et à assurer la conformité environnementale de l’ensemble des produits de STELIA vendus à ses clients, susceptibles de contenir des substances chimiques dangereuses. Ceci à travers la contribution au développement d’un outil digitalisé fiable et robuste intégrant entre autres  Base de données et  macro excels en lien avec CATIA, SAP, GILDA etc...
Les principales missions, sur la base de l’existant,  seront de :
- Contribuer à la génération d’un outil digitalisé permettant d’identifier et gérer les substances chimiques présentes sur les produits STELIA via l’utilisation de la base de données environnementale développée par l’équipe REACH.
-Contribuer à la génération  d’une base de données dynamique permettant d’identifier et gérer les obsolescences et les substitutions (procédés, matières et préparations chimiques)
-Contribuer à la génération d’un outil digitalisé permettant de répondre aux obligations légales et réglementaires et aux demandes d’informations des clients de Stelia (déclarations de conformité environnementales, MDF, questionnaires…).
- Contribuer à la récupération automatisée des données fournisseurs (MDF…) dans le référentiel de l’équipe REACH.  
Une veille documentaire et normative des données techniques et environnementales sera nécessaire pour maintenir et améliorer la base de données environnementale. Elle adressera en particulier,
-Les Standards Parts (ex : fixations)
-Les procédés spéciaux
-Les préparations ou mélanges chimiques (peintures, colles, adhésifs,…)
-Les substances chimiques entrant dans la composition des préparations
-Les nomenclatures des produits Stelia
Des déclarations de conformité seront  établies pour des clients de Stelia comme Airbus, ATR ou Bombardier, pour des Aerostructures ou des Equipements (de Cabin Interior ou Pilot Seats).

Le titulaire pourra être amené à travailler en interne avec le département Achats/Qualité, le département HSE et les équipes Méthodes présents sur les sites de production. Il pourra également être amené à être en lien avec les donneurs d’ordre de Stelia comme Airbus.
L’alternance aura lieu chez Stelia Aerospace sur le site de Colomiers au sein des équipes Matériaux & Procédés du service Engineering, à partir du 01/10/20 pour une durée de 1 ou 2 ans.

À propos de l’utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre politique de recrutement, les données personnelles renseignées dans votre dossier de candidature feront l’objet d’utilisation par les équipes de recrutement de STELIA Aerospace et d’Airbus. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre profil candidat.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Faire de chaque avenir une réussite.
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