Coach Agile (Chargé de produit méthodes) CDG H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.

Référence

2018-6425

Description du poste

Intitulé du poste

Coach Agile (Chargé de produit méthodes) CDG H/F

Métier

Systèmes d'informations - Développement

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Présentation du contexte

Au sein du service Méthodes de la Direction du Développement, vous êtes chargé(e) de l’accompagnement d’un domaine métier dans sa transformation Agile, et de celle des équipes produit intégrées IT-Métier.

Vous ferez partie d'une équipe de coaches répartis sur plusieurs sites (Paris, Toulouse, Valbonne et Amsterdam) et vous contribuerez à enrichir les communautés Agiles internes et externes par le partage et le retour d'expériences.

Description de la mission

Le Coach Agile est en contact direct avec les responsables Métiers, IT, et avec les équipes Produit. Il détermine avec eux les orientations de transformation les plus adaptées à leur contexte et les aide à mettre en place les pratiques et les outils qui vont leur permettre de renforcer leur auto-organisation, leur autonomie, leur capacité à livrer leurs propres produits, et d'améliorer l’accès aux utilisateurs finaux et aux clients.

Au sein de l'équipe Méthodes, le Coach Agile contribue à l'évolution des différentes pratiques Agiles en innovant et en expérimentant de nouvelles approches et en partageant ses résultats avec les autres membres de l'équipe (mentorat et co-développement).

Le Coach Agile participe à la transformation Agile à l’échelle de l'entreprise en contribuant au programme New Ways of Working (NWoW), organisé selon une approche SAFe.

Il assure les formations nécessaires auprès des équipes et des managers.

Il participe activement aux communautés Agile afin de maintenir le dynamisme Agile en aidant au partage d'information ainsi qu'à la facilitation d'ateliers, d'évènements ou de séminaires Agiles.

Il reste à la fine pointe des pratiques Agiles et en assure la diffusion.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

ROISSY

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Profil recherché

Profil recherché

Après un diplôme Bac+4 ou +5 d'une école d'Ingénieur ou de Management, vous avez exercé votre activité durant 8 à 10 ans dans le domaine informatique, la gestion et la conduite de projets/produits ou de programmes, vous avez participé à la transformation Agile à l’échelle d’un grand groupe et vous pouvez justifier et démontrer les connaissances/expériences suivantes :

· Au moins 1 à 2 ans en tant que Coach Agile Sénior en transformation d’organisation

· Précédemment, au moins 2 à 3 ans d’expérience de Coach Agile d’équipe produit

· La mise en œuvre réussie de Scrum, Kanban et du Frameworks Agiles SAFe (à défaut LeSS, Nexus) sur des projets complexes et innovants de développement de Systèmes d'Information (Certifié SAFe SPC4, SM, PO)

· La gestion des dépendances entre contextes Agiles et Traditionnels, et entre équipes distribuées géographiquement

· La maîtrise de pratiques de facilitation et d’animation d'ateliers

· L'animation de séminaires et/ou formations, en français ou en anglais

Serait un réel plus :

· L'animation de séminaires et/ou formations

· Une implication active dans la Communauté Agile française ou internationale

Une attention particulière sera portée aux « Soft Skills » :

· Intelligence situationnelle, sens diplomatique, goût du contact, autonomie et dynamisme

· Une connaissance et une maîtrise de soi-même pour alterner les postures hautes et basses

· Empathie, écoute active et recherche du partage

· Une capacité d'adaptation aux contextes variés et une aptitude à la résolution de conflits

· Des qualités pédagogiques

· La polyvalence, le besoin d'apprendre en continu avec un esprit ouvert et innovant

Autres caractéristiques du poste :

· Temps complet

· Très bonne aisance rédactionnelle et orale

· Très bon niveau d'anglais

Déplacements professionnels : 1 ou 2 jour(s) toutes les 2 semaines en moyenne

Type de contrat

CDI

Date de prise de poste souhaitée

05/03/2018

Type d'horaires

Administratif