Agostino Cacace - WIZBII Agostino Cacace ha pubblicato il suo profilo professionale su WIZBII. A C

Agostino Cacace

38 anni • Scandicci

Riepilogo

Mi considero una persona estremamente seria, affidabile, discreta, precisa, flessibile, professionale, puntuale, volenterosa, con iniziativa e capacità di organizzazione. Svolgo attività connesse alla gestione del personale e preposte all'erogazione di servizi, principalmente, per le piccole e medie imprese. Le mie conoscenze sono di tipo giuridico-amministrativo e contabile ed orientate in modo particolare ai temi del lavoro. Le competenze professionali acquisite mi consentono di interpretare e applicare le norme retributive, fiscali e previdenziali, nonché di fornire informazioni ai terzi.

Competenze

Buone Capacità Comunicative-relazionali Acquisite Nel Corso Dell'esperienza Lavorativa In Corso Ed In Particolare Nell'interagire, Comprendere E Soddisfare Le Mutevoli Esigenze Degli Stakeholders. Facilità Nel Lavorare In Gruppo E Nel Rendersi Disponibile All'ascolto E Al ConfrontoSoftware Gestionali Utilizzati: ZUCCHETTI, CDL, TEAMSYSTEM, PAGHE OPEN, HALLEY. Utente Esperto Nell'utilizzo Di Tutte Le Versioni Di Windows E Dei Relativi Pacchetti Office; Capacità Di Risolvere Problemi Avanzati E Di Reperire Informazioni Dal WebBuone Capacità Creative E Di Lavorare In Maniera Autonoma. Capacità Nel Gestire Lo Stress E Spiccata Attitudine Al Problem Solving E All'organizzazione Dei Tempi E Delle Modalità Di Lavoro. Ottime Capacità Analitiche E Buone Capacità Relazionali . Costanza, Tenacia, Precisione E Senso Di Responsabilità Nello Svolgimento Delle Proprie Mansioni

Esperienze

Addetto Amministrazione del Personale

12-2016 - OraRisorse umane / FormazioneGestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali riguardanti i rapporti di lavoro dei dipendenti ministeriali; Stesura e diramazione ordini di servizio. Elaborazione cedolini, rilevazione presenze, gestione delle prestazioni, delle assenze e delle turnazioni del personale ministeriale; Inserimento dati sul portale ministeriale Assenze.net e Shop.net; Analisi e Gestione relazioni sindacali; Fornitura dei dati mensili per l'addebito in contabilità del costo del personale (centri di costo, per dipendente, etc.); Tabulati ferie e permessi; Compilazione dati statistici ISTAT; Budget preventivi e consultivi; Supporto nell'analisi degli organici e degli organigrammi aziendali; Assistenza nella gestione dei rapporti con il personale; Predisposizione di contratti di lavoro conformi alla normativa vigente; Verifica sull' effettuazione degli accertamenti sanitari obbligatori; Gestione compilazione e vidimazione dei libri obbligatori; Software utilizzati: HALLEY

Contabile / Addetto Amministrazione del Personale

04-2013 - 06-2013 SuggerimentiGestione e Amministrazione del personale (chiusura presenze mensili, controllo paghe e contributi, ferie, permessi, normative ecc.) Gestione rapporti INPS e INAIL; Rilevazioni contabili (registrazione di fatture di acquisto e di vendita, prima nota cassa e banca), Registrazione, verifica e controllo fatture di acquisto, vendita e corrispettivi con relativa gestione dei pagamenti e degli incassi, scritture in prima nota, di assestamento, rettifica e movimenti bancari con predisposizione bonifici fornitori, compilazione registro beni ammortizzabili e riepilogo cespiti, aggiornamento periodico dei file relativi alla contabilità in generale secondo le procedure aziendali.

Consulente del Lavoro / Payroll

01-2012 - 11-2016 Risorse umane / FormazioneGestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali riguardanti i rapporti di lavoro; Consulenza fiscale e amministrativa; Elaborazione cedolini paga lavoratori dipendenti per settori vari; Sviluppo su modello F24 dei versamenti mensili inerenti l'amministrazione del personale; Sviluppo ed invio tramite canali telematici delle denunce UNIEMENS; Fornitura dei dati mensili per l'addebito in contabilità del costo del personale in base alle esigenze del cliente (centri di costo, per dipendente ecc.); Sviluppo ed invio tramite canali telematici dell'autoliquidazione INAIL; Sviluppo accantonamento TFR; Sviluppo accantonamento ratei mensilità aggiuntive, ferie e permessi; Sviluppo dati per denuncia annuale IRAP; Elaborazione modelli CUD e 770;Compilazione dati statistici ISTAT e studi di settore; Gestione contenzioso previdenziale e fiscali; Supporto nell'analisi degli organigrammi aziendali del costo del personale; Software utilizzati: CDL, TEAMSYSTEM (3 mesi), ZUCCHETTI (1 mese), PAGHE OPEN - Chiusura contratto per dimissioni 11/2016

Livelli di formazione

Q Forma

2017 - 2017 Florence, Metropolitan City of Florence, Italy, FlorenceRisorse umane / FormazioneIscrizione e frequenza al Master HR SPECIALIST “Esperto in Sviluppo e Gestione delle Risorse Umane”

Università Degli Studi Di Napoli Parthenope

2013 - 2014 Metropolitan City of Naples, ItalySuggerimentiAbilitazione alla professione di Dottore commercialista e possibilità di occuparsi di Consulenza del lavoro mediante autorizzazione alla DRL

Università Degli Studi Di Salern

2009 - 2011 84084 Fisciano, Province of Salerno, Italy, FiscianoGestione di progetti / Prodotto, Amministrazione, Risorse umane / FormazioneVoto: 110/110 e lode

Itc San Paolo (Sorrento )

2000 - 2004 80067 Sorrento, Metropolitan City of Naples, Italy, SorrentoSuggerimentiDIPLOMA DI RAGIONIERE PROGRAMMATORE

Le mie qualità

Flessibile
Positivo/a
Intraprendente
Curioso/a

Lingue parlate

  • Inglese

    Intermedio

La mia presenza su Internet

Trasforma il futuro in successo.
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